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第77章 谈判[2/2页]
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但是很可惜，那也是这个女团唯一的作品，堪称昙花一现。
由于是小公司的女团，一下子的爆红让成员们瞬间觉得自己可以得到更好的待遇，于是在经纪人的怂恿下，集体跟公司老板提出解约。
而公司老板刚刚才养出了一个爆火的女团，自然轻易不会放弃，于是在两方不断的较力下，两败俱伤。
成员们需要赔偿公司大量的违约金才能退出公司，而公司则只能重组新团。
而后解约的成员们也没能延续之前的辉煌，迅速消失在大家的视野中，而公司新组的女团也是平平无奇，双方都没有得到想要的结果。
而其实之所以团队能火主要还是靠着这首歌曲，魏所瑜现在把歌曲提前拿过来，并且在心里安慰自己。
自己这可不是剽窃别人的作品，这是为她们好，你看如果没有爆火的歌曲，她们和公司就不会打架了，这样多和谐。
而此时《MADEIN》的出道公司wish也正在收集新歌曲，为下一次的回归做准备。
魏所瑜和舞白则作为代表，带着新歌到公司注册歌曲。
公司的工作人员自然对于练习生注册歌曲也并不陌生，之前出道的几个女团的成员也都有过同样的创作经历。
而后在填写歌曲的着作人的时候，魏所瑜并没用其他的名称，而是直接用了《MADEIN》的团名作为歌曲的词曲作者。
而详细作者方面，魏所瑜干脆将所有成员的名字都填了上去，不管有没有参与创作的成员都不例外，全当是给全团每一个成员的一份礼物了。
而后魏所瑜和舞白又去跟公司的代表进行沟通，看看歌曲能否被用于下一次回归。
当然还有歌曲版权的问题，公司购买其他制作人的歌曲是会有版权费的。
而即使是公司自己成员制作的歌曲，公司也不可能免费获得，创作者都是需要参与后期歌曲发行后的抽成的。
公司的代表都是有相当强的音乐敏感度的，听完歌曲的demo立马不淡定了，这个歌曲明显是一首很可能大火的歌曲，还是公司自己的成员作曲的，那得好好把握住啊。
而魏所瑜看到公司代表的表情，立马胸有成竹了起来，看代表的反应就知道他对于这首歌曲也非常看重，那么主动权就掌握在了魏所瑜手中。
而后代表可能察觉到了自己的表情容易被对面的成员发现，于是立马换回了平静的表情，来跟魏所瑜和舞白谈歌曲的条件。
代表说道：“嗯，听过之后，我觉得歌曲的质量还可以，至于用不用到后续回归，需要跟舞蹈和编曲的老师讨论完才能决定。”
而后代表继续说道：“至于待遇方面，还是按照之前izgirls女团成员的作曲的标准，会根据播放量和音源成绩提供分成，分成量为正常收录歌曲作者的80%，但我们会优先考虑成员们的作曲，并且提供作曲的宣传，如果最后作为打歌舞台的副主打，或者主打歌曲，我们还有其他的分成规则。”
待遇是非常标准的待遇，跟师姐那里魏所瑜也有所了解，差不多一样的待遇，但是这并不是魏所瑜想要的。
收益是非常重要，但是魏所瑜更想拿到公司的话语权，包括part的分配，编舞等等。
要不然还得被公司牵着鼻子走。
而舞白主要是来查看合同细节之类的，至于魏所瑜的打算她并不太清楚，那么主要的谈判主导就由魏所瑜自己来担任。
魏所瑜可不是普普通通不到20岁的小女生，好歹穿越前也活了30多年了，这点谈判的小场面是不会紧张的。
于是魏所瑜对代表说道：“我相信代表听完demo后，不只是觉得质量还可以吧。”
代表暗道一声不好，恐怕自己刚才的表情被魏所瑜发现了，没想到现在的成员观察都这么细致。
代表回答道：“好吧，我是觉得不错，那你提什么条件，这个价格不低了。”
魏所瑜说道：“价格方面不是我最为关心的问题，甚至于我们可以只收正常60%的版权费用。”
听到不是价格的问题，代表来了兴趣，这么好的机会居然不加价，她们是不了解这首歌曲的价值吧，就算卖出去，好多大公司也会抢着购买。
仿佛看穿了代表的想法，魏所瑜继续说道：“代表也请不要误会，我们非常了解这首歌曲的价值，但是我们更希望得到除了收益以外的其他东西。”
代表发现自己的想法好像都被魏所瑜看穿了，于是赶忙调整了状态说道：“那说说你们的条件吧。”
魏所瑜说道：“我们要参与歌曲的制作，包括part分配、编舞和MV的镜头剪辑。”
这个条件着实惊讶到了代表，之前的女团成员虽然也有为公司创作打歌曲，但是从来没有提过这方面的要求。
首先是之前都是个人作曲，没有可能一个人主导这么些内容，而现在这首歌曲不一样，成员们都参与了制作。
也就是说，成员们完全有可能处理掉之前魏所瑜所说的那些内容。
不过这不是能力的问题，而是主导权的问题，相当于把后续回归的主导权让出去一大部分，这可很不利于公司管控成员们。
第77章 谈判[2/2页]
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从一轮游到成团出道
