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第61章 不要秀优越感[2/2页]

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    分享真实经历:在与他人交流中,可以适当分享自己的过往经历,包括成功的以及失败的。像聊到职业发展,你能诚恳地讲出曾经求职失败的经历、从中吸取的教训等,让对方感受到你的真实与可亲近。

    敢于认错

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    及时承认错误:当自己做错了事,不要推诿或找借口,尽快向相关的人承认错误,并表达出想要弥补、改进的决心。例如工作中因自己的疏忽导致了任务延误,就主动向同事和领导认错,说清楚自己哪里没做好以及后续会怎样避免再次出现。

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    接受批评意见:面对他人的批评,虚心接受并认真思考其中的合理性,而不是急于反驳。可以回应对方说“你指出的这点我确实没做好,谢谢你提醒,我会好好改正”,展现出自己对待批评坦诚且积极的态度。

    尊重与开放

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    尊重他人观点:即便与对方有不同的想法,也要先尊重对方表达的权利,再平和地去交流探讨,而不是强行让别人认同自己。比如讨论一部电影的好坏,即使你不认同对方的评价,也可以说“我理解你这么看,不过我是从另一个角度觉得……咱们可以聊聊呀”。

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    保持开放心态:不封闭自己,愿意让他人走进自己的内心世界,了解自己的喜怒哀乐、优点缺点等,营造出彼此信任、相处融洽的良好氛围。

    在交流中避免过度展示自己可以从以下几个方面入手:

    控制说话比例

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    倾听优先:交流时把更多的时间留给倾听对方。可以提醒自己,在别人说话时,不要急于打断,等对方完整地表达观点后再发言。例如,在小组讨论中,耐心听每个成员说完自己的想法后,再分享自己的见解,并且尽量让自己的发言时间不超过总交流时间的一半。

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    避免独白:不要一个人长篇大论,把交流变成自己的“个人秀”。比如在聊天时,不要从自己的童年经历一直讲到现在的工作成就不间断,而是适时地停顿,询问对方的看法或者给对方分享自己经历的机会。

    关注对方需求

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    以对方为中心:多问对方问题,了解对方的兴趣、想法和需求。例如,在社交场合可以问“你最近在忙什么有趣的事呢?”或者“你对这个话题有什么看法?”通过关注对方,让交流围绕对方展开,而不是总是围绕自己。

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    提供帮助而非炫耀:如果有机会分享自己的知识或资源,应该以帮助对方解决问题为目的,而不是为了炫耀自己的能力。比如对方提到正在为写论文找资料发愁,你可以分享一些实用的找资料方法,而不是强调自己写论文有多厉害。

    注意语言和态度

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    避免自夸:减少使用“我很厉害”“我曾经获得……”“我认识很多……”这类自我吹嘘的语言。即使要分享自己的成就,也可以用更谦逊的方式,比如“我比较幸运地获得了……这个过程中也得到了很多人的帮助”。

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    低调陈述:在表达自己的观点或经历时,采用低调的方式。例如,不要说“我是这方面的专家,我肯定……”,可以说“我对这方面有一点了解,我觉得可能……”。

    避免独白在交流中非常重要,以下是一些具体的方法:

    增强互动意识

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    在交流开始前,提醒自己交流是双向的过程,目的是相互了解和分享想法,而不是自己单方面的倾诉。可以在心里给自己设定一个目标,比如至少让对方发言次数和自己相当。

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    把对方当作交流的主角,就像在欣赏一场演出,你要给对方足够的舞台时间来展现自己的观点、感受和经历。

    学会提问

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    提出开放式问题。这种问题不能用简单的“是”或“否”来回答,而是能引导对方展开详细的阐述。例如,不要问“你喜欢旅游吗?”,而是问“你能和我分享一次让你印象最深刻的旅游经历吗?”

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    根据对方的回答进一步提问,表现出你对对方所说内容的浓厚兴趣。比如对方提到了一次在海边的旅行,你可以接着问“你在海边有没有遇到什么特别有趣的人和事呢?”

第61章 不要秀优越感[2/2页]

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